Preskoči na glavno vsebino
normativa·

Fringe benefit - dodatni prejemki izvzeti iz dohodnine za zaposlene 1.000/2.000 evrov za triletje 2025-2027

Prag za neobdavčenje dodatnih prejemkov za zaposlene v triletnem obdobju 2025-2027 Zakon o proračunu za leto 2025 ( zakon št. 207/2024 ) je za obdobje 2025-2027 predvidel zvišanje neobdavčljivega praga za dodatne prejemke zaposlenih, kot…

Borut Sardoč

![](https://www.sdgz.it/wp-content/uploads/2025/01/fringe-benefit.jpg)

  • * *

Prag za neobdavčenje dodatnih prejemkov za zaposlene v triletnem obdobju 2025-2027

Zakon o proračunu za leto 2025 (zakon št. 207/2024) je za obdobje 2025-2027 predvidel zvišanje neobdavčljivega praga za dodatne prejemke zaposlenih, kot je veljalo v letu 2024 (_1.000 EUR za zaposlene brez otrok in 2.000 EUR za zaposlene z vzdrževanimi otroki_). Spomnimo, da je splošna meja določena v členu 51(3. odstavek) enotnem besedilu o dohodnini (TUIR), ki določa prag pri darilih, blagu ali storitvah, ki jih prejmejo zaposleni in ki ne prispevajo k oblikovanju dohodka, če ne presegajo vrednosti 258,23 EUR. Vrednost blaga, storitev in zneskov, ki jih delodajalci plačajo ali povrnejo zaposlenim za plačilo komunalnih storitev (voda, elektrika, plin), stroškov najemnine ali obresti na posojilo za glavno prebivališče zaposlenega, ne prispeva k oblikovanju dohodka do skupne vrednosti 1.000 EUR (ali 2.000 EUR za zaposlene z otroki). Vsako podjetje mora nato za vsakega zaposlenega posebej izračunati znesek, ki je na voljo, da ne preseže zgornjih omejitev. Upoštevati je treba tudi npr. odplačilo položnic, najemnine ali posojil. Zaposleni z vzdrževanimi otroki morajo delodajalcu predložiti izjavo, da izpolnjujejo pogoje za uporabo višjega praga oprostitve za dodatne ugodnosti.

Pozor

Če vrednost blaga/storitev/povračil presega prag, četudi za majhen znesek, je treba celoten znesek obravnavati kot del dohodka zaposlenega (primer: povračila in blago v vrednosti 1.200 EUR zaposlenemu brez otrok > celoten znesek se šteje v dohodek zaposlenega, ne le presežek 200 EUR nad pragom).

  • * *

Dodatne informacije

Podjetja, ki se poslužujejo naše strukture za obdelavo plačilnih list, se lahko obrnejo za dodatne informacije na urad za plače pri podjetju Servis. Ostala podjetja pa naj kontaktirajo svojega svetovalca za delo.

  • * *

Priloge