Preskoči na glavno vsebino
normativa·

Občasno in priložnostno samostojno delo: nov način obveznega predhodnega sporočila

Občasno in priložnostno samostjno delo: Od 28. marca 2022 je na portalu italijanskega Ministrstva za delo in socialne zadeve nova aplikacija Servizi Lavoro , ki omogoča predstavitev obvezne vloge za posluževanje občasnih oz. priložnostnih…

Borut Sardoč

![](https://servizi.lavoro.gov.it/)

**Občasno in priložnostno samostjno delo:**

Od 28. marca 2022 je na portalu italijanskega Ministrstva za delo in socialne zadeve nova [aplikacija](https://servizi.lavoro.gov.it/) Servizi Lavoro, ki omogoča predstavitev obvezne vloge za posluževanje občasnih oz. priložnostnih sodelavcev. Portal je dostopen preko elektronske identitete SPID ali elektronske osebne izkaznice CIE. Do 30\. aprila 2022 bo možno sporočilo pošiljati še vedno preko e-maila na lokalni Inšpektorat za delo, kot smo zapisali v naši [prejšnji novici](https://www.sdgz.it/priloznostni-delavci-obvezno-predhodno-sporocilo-inspektoratu-za-delo/) z dne 14. januarja 2022. Od 1\. maja 2022 pa bo edini dovoljen način tisti preko prej omenjenega spletnega portala. Od tega datuma dalje, vsa sporočila poslana preko e-pošte ne bodo imele nobene veljave, delodajalec bo lahko torej utrpel kazni v primeru nepravilnosti. Novosti: predvidena so tri različna trajanja občasne pogodbe in sicer: do 7 dni, do 15 dni in do 30 dni.

#### Globe

V primeru nepošiljanja ali prepoznega obvestila, bo delodajalca doletela kazen 833,33€ za vsakega delavca. Urad za plače in osebje je na razpolago za morebitna dodatna pojasnila.

  • * *

[**![](https://www.sdgz.it/wp-content/uploads/2022/04/min-lavoro-couniurg.jpg)**](https://couniurg.lavoro.gov.it/)

**Nov način pošiljanja obveznega sporočila v primeru nedelovanja informatskega sistema**

V primeru, da informatski sistem za pošiljanje obveznih sporočil ne bi deloval, je na razpolago nova spletna aplikacija na sledeči spletni strani: [https://couniurg.lavoro.gov.it](https://couniurg.lavoro.gov.it) Dostop je možen samo preko elektronske idenititete SPID. Sistem se lahko uporablja tudi za zaposlovanje v sili vezano na potrebe proizvodnje.