Preskoči na glavno vsebino
normativa·

Periodično sporočilo za posredovano delovno silo

Do 31. januarja 2022 je potrebno poslati sindikalnim organizacijam sporočilo o delavcih ki so bili zaposleni s pogodbo o posredovani delovni sili (lavoro somministrato) od 1. januarja do 31. decembra lani. Vsebina sporočila Sporočilo mora…

Borut Sardoč

![](https://www.sdgz.it/wp-content/uploads/2022/01/somministrazione-lavoro.png)

  • * *

Do 31. januarja 2022 je potrebno poslati sindikalnim organizacijam sporočilo o delavcih ki so bili zaposleni s pogodbo o posredovani delovni sili (lavoro somministrato) od 1. januarja do 31. decembra lani.

Vsebina sporočila

Sporočilo mora vsebovati:

  • število in razlog zaključenih pogodb o delu v najemu
  • trajanje pogodb
  • število in kvalifikacija zainteresiranih delavcev

Kazni

V primeru manjkajočega ali nepopolnega sporočila znaša sankcija od 250 € do 1.250 €.

Enotna knjiga za delo

Spominjamo, da je treba vpisati delavce, ki so v najemu v Enotno knjigo dela.

[![](https://www.sdgz.it/wp-content/uploads/2021/01/manpower.png)](https://www.sdgz.it/konvencija-sdgz-z-manpower/)

Sporazum  SDGZ z agencijo ManPower

Člane, ki jih zanima ta tip zaposlovanja, spominjamo, da je SDGZ podpisalo sporazum z agencijo ManPower. Kontakti in podrobnosti so dostopni na spletni strani SDGZ.