Uredba o delu: glavne novosti (DL 48/2023)

****

• * *

NOVOSTI: NOVA UREDBA O DELU

Dne 4. maja 2023, je bila Uradnem listu št. 103 objavljena zakonska uredba št. 48, t.i. uredba o delu , ki je stopila v veljavo dne 5. maja 2023.

• * *

Spodbude za zaposlovanje upravičencev do enotnega dodatka za vključitev (bivši Državljanski dohodek - Reddito di cittadinanza)

Delodajalec, ki s pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas ali s pripravništvom zaposli delavce, ki so upravičenci do dodatka za vključitev, bo lahko za obdobje 12 mesecev izkoristil oprostitev plačila 100 odstotkov prispevkov delodajalca za socialno varnost do največ 8.000 EUR na letni ravni.

****

Nova pravila glede varnosti pri delu

Nova uredba uvaja obveznost imenovanja pristojnega zdravnika, kadar ocena tveganja (DVR) predvideva njegovo prisotnost. Pristojni zdravnik bo lahko od delavca zahteval zdravstveni karton, ki ga je izdal prejšnji delodajalec, da bi med zaposlitvenim obiskom izdal mnenje o primernosti oz. usposobljenosti za delo.

****

Enotni univerzalni dodatek (AUU)

Na voljo so novi zneski enotnega univerzalnega dodatka in ustrezni pragovi ISEE. Od 1. junija 2023 se povišanje odobri tudi v primeru samohranilca, ki je v času vložitve vloge delavec, ker je drugi od staršev umrl, in sicer za obdobje največ 5 let po tem dogodku.

****

Upravne kazni za neplačevanje socialnih prispevkov

Če delodajalec ne plača prispevkov za socialno varnost v znesku, ki ne presega 10.000 EUR na delavca, se upravna kazen zmanjša. Prejšnja zakonodaja je določala upravno kazen v višini od 10.000 do 50.000 EUR, nova pa določa kazen v višini od 1,5-kratnika do 4-kratnika neplačanega zneska.

****

Spodbuda za zaposlovanje mladih

Delodajalci lahko koristijo spodbudo v višini 60 % bruto mesečne plače, obdavčljive za namene socialne varnosti, za obdobje 12 mesecev za zaposlovanje mladih pod naslednjimi pogoji (pogoji morajo biti kombinirani):

1. mladi, mlajši od 30 let
2. mladi, ki jih uvrščamo v tako imenovani NEET (ne delajo, ne študirajo)
3. mladi, prijavljeni v nacionalni operativni program "Pobuda za zaposlovanje mladih".

Zaposlovanje lahko poteka od 1. junija do 31. decembra 2023.

Olajšava prispevkov IVS za zaposlene

Oprostitev plačila prispevkov za socialno varnost IVS za zaposlene se bo povečala za 4 odstotne točke. Od 1. julija 2023 do 31. decembra 2023 je znižanje kvot določeno na naslednji način:

• 7 %, če obdavčljiva plača ne presega mesečnega zneska 1.923,00 EUR
• 6 %, če obdavčljiva plača presega 1.923,00 EUR, vendar je nižja od 2.692,00 EUR

****

Zaposlitev za določen čas

Nova uredba olajšuje sklepanje pogodb o zaposlitvi za določen čas. Prej je bilo mogoče pogodbe za določen čas skleniti za več kot 12 mesecev in do 24 mesecev, pri čemer so bili navedeni naslednji razlogi:

• začasne in objektivne potrebe, ki niso povezane z običajno dejavnostjo
• potrebe po nadomeščanju drugih delavcev
• potrebe, povezane z začasnim povečanjem obsega dela

Ti razlogi, razen drugega, so bili odpravljeni, dodani pa so bili naslednji:

• ki jih določajo kolektivne pogodbe
• če ni določb kolektivnih pogodb, s podjetniškimi sporazumi in do 30. aprila 2024 z individualnimi sporazumi za potrebe tehnične, organizacijske ali proizvodne narave, ki jih opredelijo stranke.

Omejitev izvzetja dodatnih ugodnosti (fringe benefits)

Uredba določa le za leto 2023 zvišanje praga neobdavčljivih stranskih prejemkov na 3.000 EUR izključno za zaposlene z vzdrževanimi otroki. Za vse druge delavce prag ostaja 258,23 EUR.

• * *

Dodatne informacije

Za dodatne informacije se lahko podjetja obrnejo na naš Urad za plače pri podjetju Servis (za tiste, ki se poslužujejo te storitve) ali na svojega svetovalca za delo.

Priloge

• ### DL 48-2023 - Uredba o delu