Bonus assunzione donne 2023


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La Legge di Bilancio 2023 ha esteso la validità del bonus assunzione donne fino al 31 dicembre 2023, pertanto i datori di lavoro privati che decidono di assumere donne in situazioni di svantaggio possono beneficiare di un'esenzione contributiva del 100%, fino a un massimo di 8.000 euro all'anno.

Cos’è il Bonus assunzione donne 2023

Il bonus assunzioni donne 2023 rappresenta un'esenzione totale del 100% sui contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, fino a un massimo di 8.000 euro all'anno, nel caso di assunzioni di donne svantaggiate e disoccupate che soddisfano requisiti specifici. L’agevolazione spetta per le seguenti tipologie di rapporti di lavoro:

• assunzioni a tempo determinato;
• assunzioni a tempo indeterminato;
• trasformazioni a tempo indeterminato di un precedente rapporto agevolato o non agevolato;
• proroghedi rapporti di lavoro a tempo determinato.

Il periodo durante il quale è possibile beneficiare delle agevolazioni offerte dal bonus assunzioni donne è il seguente:

• 12 mesi, in caso di assunzione a tempo determinato o di proroga di rapporto a termine;
• 18 mesi, in caso di assunzione a tempo indeterminato e di trasformazione a tempo indeterminato di un rapporto a termine già agevolato o non agevolato.

Requisiti e obblighi

L’INPS ha specificato che l'esenzione contributiva prevista dal bonus per l'assunzione di donne può essere concessa per l'assunzione di donne in situazioni svantaggiate, ovvero:

• donne con almeno 50 anni di età e disoccupate da oltre 12 mesi;
• donne residenti in Regioni ammissibili ai finanziamenti nell’ambito dei fondi strutturali dell’Unione europea, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi, indipendentemente dall’età;
• lavoratrici che svolgono professioni o attività lavorative in settori economici caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi, senza limiti di età;
• donne di qualsiasi età, ovunque residenti, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi.

Possono usufruire dei bonus i datori di lavoro privati che assumono lavoratrici fino al 31 dicembre 2023 che rispettano le seguenti specifiche condizioni:

• regolarità degli obblighi di contribuzione previdenziale, ai sensi del DURC;
• assenza di violazioni delle norme fondamentali a tutela delle condizioni di lavoro e rispetto degli altri obblighi di legge;
• rispetto degli accordi e contratti collettivi nazionali e di quelli regionali, territoriali o aziendali, sottoscritti dalle Organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.

Come si richiede il bonus e maggiori informazioni

Secondo il Messaggio n. 3809 del 05-11-2021 dell'INPS, è stato comunicato che i datori di lavoro interessati possono richiedere l'esonero contributivo attraverso il portale web https://www.inps.it/ dell'Istituto. È necessario inviare una singola comunicazione all'INPS per ogni evento incentivabile (assunzione, proroga o trasformazione) e attendere l'autorizzazione. I datori di lavoro autorizzati dovranno successivamente indicare nel flusso Uniemens le lavoratrici per le quali spetta l'esonero, seguendo le istruzioni fornite nel messaggio sopracitato. Per ulteriori informazioni potete rivolgervi al ns. ufficio paghe presso la Servis doo-srl (per le aziende già clienti), oppure al vs. Consulente del lavoro.

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Allegati

• Legge-bilancio-2021
• Circolare-inps-n. 32
• Messaggio-inps-n. 1412
• Messaggio-inps-n. 3809
• Messaggio-inps-n. 403
• Legge-bilancio-2023