Covid-19 e quarantena: tutela malattia
Smart working L'INPS ha chiarito che le persone che lavorano da casa (lavoro agile o smart working) perchè appartenenti alle cd. categorie fragili, non possono godere dell'indennità di malattia, se continuano a svolgere la propria attività…
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Smart working
L'INPS ha chiarito che le persone che lavorano da casa (lavoro agile o smart working) perchè appartenenti alle cd. categorie fragili, non possono godere dell'indennità di malattia, se continuano a svolgere la propria attività lavorativa dal proprio domicilio.
Nel caso di malattia conclamata e la temporanea incapacità a lavorare, il lavoratore può accedere alla previdenza sociale prevista.
Quarantena
L'istituto chiarisce inoltre gli aspetti legati alla quarantena per ordinanza amministrativa o quarantena all'estero. In sostanza, il lavoratore può godere delle tutele previdenziali previste, se il provvedimento di quarantena è stato previsto da un operatore di sanità pubblica italiana.
Cassa integrazione
Per quanto concerne la sorveglianza precauzionale nel caso il lavoratore sia destinatario di un trattamento di Cassa integrazione guadagni o di assegno ordinario, essa prevale sul trattamento di malattia.
Il chiarimento dell'INPS è raggiungibile sul sito dell'Ente previdenziale.
ALLEGATI
INPS - Messaggio numero 3653 del 09-10-2020 malattia cigDownload
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