Messaggio periodico per la forza lavoro somministrata
Fino al 31 gennaio 2022 è necessario inviare una comunicazione alle organizzazioni sindacali circa i lavoratori che sono stati assunti con contratto di lavoro somministrato da 1° gennaio al 31 dicembre dell'anno scorso. Contenuto della…
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Fino al 31 gennaio 2022 è necessario inviare una comunicazione alle organizzazioni sindacali circa i lavoratori che sono stati assunti con contratto di lavoro somministrato da 1° gennaio al 31 dicembre dell'anno scorso.
Contenuto della comunicazione
Il messaggio deve contenere:
- il numero e il motivo dei contratti somministrazione conclusi
- durata dei contratti
- numero e qualifiche dei lavoratori interessati
Sanzioni
In caso di mancata o incompleta comunicazione la sanzione varia da € 250 a € 1.250.
LUL - libro unico del lavoro
Ricordiamo che è necessario iscrivere i dipendenti che vengono assunti nel Libro Unico del Lavoro.
[](https://www.sdgz.it/konvencija-sdgz-z-manpower/)
Convenzione SDGZ-URES con ManPower
Si ricorda ai soci interessati che la SDGZ-URES ha firmato un accordo con ManPower. I contatti e i dettagli sono disponibili sul sito web di SDGZ .
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