Novità in materia di congedi, bonus, sgravi e decontribuzioni


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**Congedo paternità obbligatorio**

Confermato con la legge di Bilancio 2022 il congedo di paternità obbligatorio di 10 giorni da usufruire dai lavoratori padri entro i 5 mesi dalla nascita del figlio o di ingresso in famiglia in caso di adozione. Confermato anche il congedo facoltativo di 1 giorno da fruire in alternativa alla madre.

**Bonus  50% lavoratrici madri**

Esonero per un anno del 50% dei contributi a carico delle lavoratrici madri a decorrere dal rientro nel posto di lavoro dopo la fruizione del congedo obbligatorio di maternità.

**Sgravio per apprendistato di primo livello**

Previsto uno sgravio contributivo del 100% per i primi tre anni per i contratti di apprendistato di primo livello per la qualifica e il diploma professionale stipulati nel 2022. Tale sgravio è riconosciuto ai datori di lavoro che occupano fino a 9 dipendenti.

**Decontribuzione per i redditi fino a 35.000 euro**

Per  il periodo dal 01.01.2022 al 31.12.2022 è previsto uno sconto dei contributi a carico lavoratore pari allo 0,8 % per retribuzioni fino a 35.000 euro.