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normativa·

Prestazioni di lavoro autonomo occasionale: nuova modalità di comunicazione obbligatoria

Prestazioni di lavoro autonomo occasionale Dal 28 marzo 2022 è attivo sul portale Servizi Lavoro del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali l’ applicativo che consente di effettuare la comunicazione obbligatoria dei rapporti di…

Borut Sardoč

![](https://servizi.lavoro.gov.it/)

**Prestazioni di lavoro autonomo occasionale**

Dal 28 marzo 2022 è attivo sul portale Servizi Lavoro del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali l’[applicativo](https://servizi.lavoro.gov.it/) che consente di effettuare la comunicazione obbligatoria dei rapporti di lavoro autonomo occasionale. Il portale è accessibile con SPID e CIE. Fino al 30 aprile 2022 sarà possibile inviare la comunicazione preventiva a mezzo e-mail all’Ispettorato competente come indicato nella [precedente comunicazione](https://www.sdgz.it/it/lavoratori-occasionali-comunicazione-obbligatoria-preventiva-allispettorato-del-lavoro/) del 14 gennaio 2022. Dal 1 maggio 2022  l’unico canale valido sarà quello telematico. Da tale date le comunicazioni inviate a mezzo e-mail non saranno più ritenute valide e pertanto sanzionate. Novità: sono previsti tre diversi termini per la conclusione della prestazione: entro 7 giorni, entro 15 giorni ed entro 30 giorni.

#### Sanzioni

Si ricorda in caso di omessa o tardiva comunicazione è prevista una sanzione amministrativa pari a 833,33€ a persona. L’ufficio paghe è a disposizione per eventuali chiarimenti in merito.

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[**![](https://www.sdgz.it/wp-content/uploads/2022/04/min-lavoro-couniurg.jpg)**](https://couniurg.lavoro.gov.it/)

**Nuova modalità di comunicazione in caso di indisponibilità del sistema informatico**

In caso di indisponibilità del sistema informatico utilizzato per l’invio delle Comunicazioni Obbligatorie è stato istituito una nuova applicazione web raggiungibile al seguente indirizzo: [https://couniurg.lavoro.gov.it](https://couniurg.lavoro.gov.it) L’accesso sarà possibile solo con credenziali SPID. L’accesso è utilizzabile anche per assunzioni in emergenza connesse a esigenze produttive.